BE THE ONE TO FEEL AT HOME.

Definitions

Know where to turn. There are people who will listen. Who will act. Who can help. 如果你目睹或受到虐待或骚扰的影响,有专门的资源 available to you. 通过举报来表明反对暴力的立场.



Advisor:

一个沉默的,不参与的存在,只是观察和提供支持 the investigation process. (参见下文第九条顾问的定义 Sexual Misconduct investigations.)


Consent

由每个参与者作出的肯定的、有意识的和自由的决定的交流 性接触进行双方同意的形式的性接触. 同意需要一个外在的证明, 通过可理解的言语或行动,传达出明确的参与意愿 in sexual contact.


Coercion or Force

威胁:行为、恐吓以及对身体或精神伤害的明示或暗示的威胁 这将合理地使个人担心立即或将来受到伤害,并且 用来说服或强迫某人进行性接触的人.


Complainant

被指称为本章所列禁止行为受害者的个人 政策,不管这个人是否提出报告或寻求行动 the policy.


Confidentiality

与本政策中提及的指定社区专业人员共享的信息 作为外部机密资源,将仅在个人明示的情况下披露 written permission. 外部机密资源不会共享有关的信息 个人(包括该个人是否接受过任何人的服务); 包括学院,未经个人的明确书面许可,除非 患者/客户或他人面临持续的严重暴力威胁 或者存在披露此类信息的法律义务(例如.g..., suspected abuse or neglect of a minor).


Consent

由每个参与者作出的肯定的、有意识的和自由的决定的交流 性接触进行双方同意的形式的性接触. 同意需要一个外在的证明, 通过可理解的言语或行动,传达出明确的参与意愿 in sexual contact.


Discrimination

与…相比,任何对个人的非法区别、偏爱或损害 另一些则是基于个人受保护的地位,这就足够了 严重的严重的、持续的或普遍的以致于不合理地干扰或限制 雇员或申请人澳门金沙注册就业或条件和福利的权利 of employment; a student’s or admission applicant’s ability to participate in, access, or benefit from educational programs, services or activities; an authorized volunteer’s ability to participate in a volunteer activity; or a guest’s or visitor’s ability 参与、接触或受益于学院的项目. Discrimination also 包括未能提供符合州和联邦规定的合理住宿 法律,给有资格的残疾人.


Educational Program or Activity

学校实际控制的地点、事件或情况 对被告以及涉嫌性骚扰发生的背景. 这包括任何由正式的学生组织拥有或控制的建筑物 recognized by the College. 这包括发生在校内或校外的项目或活动.


Gender-Based Harassment

性骚扰还包括基于性别、性取向或性别的骚扰 性别认同可能包括语言、非语言或身体攻击行为, 基于性/性别或性别/性别刻板印象的恐吓或敌意,即使 这些行为不涉及性行为. Also includes harassment for exhibiting 对于一个人的性别来说,什么被认为是典型的特征,或者没有被认为是典型的特征 遵从男性气质和女性气质的刻板印象,无论如何 所涉个人的实际或感知性、性别或性取向.


Harassment

一种发生在言语、身体、电子或其他行为上的歧视 基于个人的受保护状态干扰了个人的教育 environment; work environment; participation in a college program or activity; or 收到合法要求的服务(例如.g....、残疾或宗教设施); 并制造敌意环境骚扰或交换条件骚扰.


Hostile Environment Harassment

受保护的行为:基于受保护地位的不受欢迎的行为,如此严重、持续或普遍 它改变了教育、就业或参加大学的条件 程序或活动,从而创造一个环境,一个合理的人在类似 环境和相似身份的人会觉得充满敌意、恐吓或虐待 在主观和客观两方面进行评估. 一个孤立的事件,除非足够 严重的,不等于敌对环境的骚扰.


Incapacitation

睡眠、无意识、间断性意识或任何其他个体的状态 不知道或不能同意性接触. Incapacitation may also exist 因为精神上或发育上的残疾,损害了同意的能力 to sexual contact.


Interpersonal Violence

身体的、性的、情感的、经济的或心理的行动或行动的威胁 一个理性的人在类似的情况下,有类似的身份 发现恐吓的,可怕的,恐怖的,或威胁(通常指的) as domestic violence or dating violence). 这些行为可能包括暴力威胁 给个人或个人的家庭成员.

人际暴力可以包括一系列的虐待行为 a person who is or has been:

  • 与投诉人有浪漫或亲密关系(相同或不同) sex);
  • 投诉人的配偶或伴侣(同性或异性);
  • The Complainant’s family member; or
  • 投诉人的同居者或家庭成员.


Protected Status

与联邦,州和地方法律一致,学院禁止歧视 以及基于种族、民族、肤色、国籍、年龄、宗教、残疾、 婚姻状况、性/性别、遗传信息、性取向、性别认同、 怀孕,以及任何其他受联邦,州和地方法律保护的因素 民权法律、法规和规章.


Quid Pro Quo Harassment

基于受保护地位的不受欢迎的行为,服从或拒绝这种行为 行为被明确或含蓄地用作影响一个人的决定的基础 个人的教育、就业或参加大学课程或活动; 或者严重到足以剥夺个人在此情况下的平等权利 policy.


Reporting Party

投诉人或第三者使学院知悉《禁止行为条例 this policy. 如举报方不是投诉人,则为第三方 一方不享有给予投诉人的程序性权利,但可以 避免因他们的参与而遭到报复.


Respondent

被指控违反本政策并被点名的个人 a report alleging violation. 被申请人并不预先确定要承担责任 直到学院的程序结束时做出决定.


Responsible Employees

学院指定的员工必须报告任何歧视指控; 向第九条协调员或第九条副手举报骚扰或相关不当行为 Coordinator. 这包括被指定为校园安全主管的员工. 这些人在他们作为负责任的员工的角色中没有权力 针对基于歧视或骚扰的指控制定纠正措施 on a Protected Status.


Retaliation

因个人的参与而对个人采取的行为或言语 在一个受保护的活动中,会阻止一个理智的人参与 protected activity. 受保护的活动包括个人的善意(i)参与 举报、调查或解决涉嫌违反政策的行为; (ii)反对个人合理相信的政策、做法或行动 are in violation of the policy; or (iii) requests for accommodations on the basis of religion or disability. 报复可能包括恐吓、威胁、胁迫、 或不利的就业或教育行为. Retaliation may be found even when an 基于善意作出的基础报告没有得到证实. Retaliation may be committed 由应诉方、报告方或任何其他个人或团体 individuals.


Sexual Assault/Sexual Contact

未经同意与他人发生性接触的 (as referenced above). 性接触是有意的触摸或插入 另一个人穿衣服或不穿衣服的身体,包括但不限于嘴巴, 颈部,臀部,肛门,生殖器或乳房,被另一个身体的任何部位或 any object in a sexual manner. 性接触也包括引起另一个人 抚摸:以性的方式触摸自己或他人的身体. Sexual assault includes, without limitation, sexual battery.


Sexual Exploitation

未经同意或以某种方式利用他人的性行为 在不知情的情况下扩大了双方自愿的性行为的范围 其他个人为了任何目的,包括性满足,经济利益, 个人利益或其他非合法目的. Examples include, but are not 仅限于在不知情的情况下观察他人的裸体或性行为 以及各方的同意,非同意的图像流,等等., without the 在各方知情和同意的情况下,在未经同意的情况下暴露自己的生殖器 circumstances.


Sexual Harassment

任何不受欢迎的性挑逗、性要求或其他不受欢迎的言语 性行为:对性行为的服从或拒绝 是否明确或含蓄地成为个人学术成就的一个条款或条件 工作、就业或参加大学课程或活动的任何方面; 或服从个人对这种行为的拒绝被用作依据 for decisions affecting the individual; or such conduct has the purpose or effect 不合理地干扰某人的工作或学业表现.


Stalking

Repeated, unwanted attention; physical, verbal, or electronic contact; or any other 针对个人的行为过程,其严重程度足以导致 身体上、情感上或心理上的恐惧或苦恼,或造成敌意、恐吓 或虐待环境为合理的人在类似的情况下与类似 identities. 跟踪包括网络跟踪的概念.


Title IX Advisor

一名个人,可以是一名律师,由投诉人或 被投诉人和被允许参与上文第IX章不当行为的定义 程序,包括在现场听证会上进行交叉询问. Apart from 他们的角色是盘问,这个人会保持沉默,不参与 在调查过程中单独观察并提供支持的人员.

如果当事人没有顾问出席现场听证会,学校必须提供, 在不向当事人收费的情况下,学校选择的一名顾问可以是, 但不需要律师来进行交叉盘问 party.

第九条顾问在履行职责时应进行独立判断.


Title IX Coordinator

学院指定的官员,主要负责协调学院的工作 遵守1972年教育修正案第九条.


Title IX Deputy Coordinators

个人负责支持第九条协调员和访问 任何学院社区成员就职称相关问题进行咨询和指导 IX Sexual Misconduct.


Title IX Interpersonal Violence

包括家庭暴力和约会暴力的定义 Violence Against Women Act (VAWA).

家庭暴力是一种被利用的关系中的虐待行为模式 由一方来维持对另一方的权力和控制 partner. 家庭暴力可以是身体暴力、性暴力、情感暴力、经济暴力或心理暴力 影响他人的行为或威胁行为. This includes any behavior 恐吓,操纵,羞辱,孤立,恐吓,恐吓,胁迫, 威胁、伤害、伤害或伤害某人.

约会暴力是一个人为了行使权力和控制而实施的暴力和虐待 over a current or former dating partner. Dating violence often involves a pattern 在一段时间内不断升级的暴力和虐待. Dating violence covers a variety 包括身体虐待,生理和情感虐待,以及 sexual abuse. 它还可以包括“数字滥用”,使用技术,如 智能手机、互联网或社交媒体,用来恐吓、骚扰、威胁或孤立 a victim.


Title IX Sexual Assault

根据克莱里法案的定义,包括任何针对他人的性行为, 未经受害人同意,包括受害人无行为能力的情况 of giving consent.

  1. 抚摸-为了某种目的而触摸另一个人的身体私处 性满足,未经受害者同意,包括 受害者由于其年龄或自身原因而无法表示同意 temporary or permanent mental incapacity.
  2. 乱伦-在家庭内有亲属关系的人之间发生的性行为 法律禁止结婚的学位.
  3. 强奸-插入,无论多么轻微,阴道或肛门与任何身体 另一个人的性器官的部分或物体或口腔插入,没有 consent of the victim.
  4. 法定强奸-与未满法定年龄的人发生性行为 consent.


Title IX Sexual Harassment

基于性的不当行为是严重的,普遍的,客观上是冒犯性的行为, 有效地剥夺了一个人平等的受教育机会,和/或员工条件 资助:在学生参与的基础上为学生提供的援助、利益或服务 in Title IX Sexual Misconduct.


Title IX Sexual Misconduct

包括第九条性骚扰,包括第九条性侵犯的任何实例, 第九章人际暴力或第九章跟踪.


Title IX Stalking

根据《澳门金沙注册》(VAWA)的定义,跟踪是一种重复的模式 以及不必要的关注,骚扰,接触,或任何其他行为 针对一个特定的人,这会让一个理智的人感到恐惧. Stalking is 危险,往往可造成严重和持久的情绪和心理 harm to victims. 跟踪往往会随着时间的推移而升级,并可能导致家庭暴力, sexual assault, and even homicide. 跟踪包括可怕的交流, 通过网络直接或间接威胁、骚扰受害人.


如欲澳门金沙注册资料,请参阅政策:  6Hx28:2-01.